像小黄这样提前一年进行求职“热身”的“准毕业生”不在少数。据广州韦博人才市场总经理郑惠忠介绍，自暑假以来，就陆续有不少2008届高校毕业生赶场参加招聘会，这些大学生一方面希望通过“赶早集”积累求职经验，另一方面，也希望藉此充分了解人才市场的供求信息，使自己能在激烈的求职竞争中领先一步。

　　暑假边实习边找工

　　“早起的鸟儿有虫吃。要想找一份比较满意的工作，一定要趁早。”广州大学的大四学生小朱告诉记者，现在大学生的就业压力一年比一年大，这是她提前进行求职“热身”的主要原因。据她介绍，从放暑假开始，她就一边在一家外贸公司实习，一边参加广州各家人才市场举办的招聘会，近两个月来已参加了近10场人才招聘会。据称，在她所就读的英语专业里，有不少同学都像她这样“一边实习，一边找工作”。

　　据广州一家人才市场的负责人介绍，在这些提前进行求职热身的大学生中，大部分都是民办高校、高职院校的毕业生，特别是那些学历、文凭在就业市场上处于劣势的大专生，是“赶早集”到人才市场求职的主要群体。

　　广东技术师范学院天河学院常务副院长周玉霜告诉记者，自暑假以来，该院就有不少2008届毕业生自发前往人才市场求职，其中大部分都是抱着“积累求职经验”的心态。

　　她表示，校方“并不鼓励2008届毕业生过早进入就业市场”，但大学生提前进行求职热身有利于真实、客观地了解人才市场的需求状况，“这对大学生进行准确定位、树立正确的求职心态是有帮助的”。

　　热身求职切忌“慌不择业”

　　在肯定“求职热身”的同时，专家们也提醒“准毕业生”们应摆正就业心态。广州南粤人才市场总经理魏福树告诉记者，许多大学生由于求职心切，往往抱着“先就业、后择业”的心态去找工，这就容易陷入“慌不择业”、盲目求职的误区，根本就不清楚自己“想干什么，适合干什么”。

　　他认为，没有用人单位喜欢聘用一位“求职目标不明确”的大学生。这样一来，那些抱着“先去试试看”的心态进行求职“热身”的大学生，在参加了一场又一场招聘会之后，却发现很难找到一份适合自己的工作，自然就容易产生强烈的挫败感，反而不利于今后的择业。

　　郑惠忠则认为，涉世未深的大学生们在进行“求职初体验”时，容易因为自身定位不明确、求职屡屡遭拒而产生消极情绪。其实，现在的“就业难”是“结构性缺乏”，有的行业炙手可热，有的却门可罗雀。因此他建议，大学生们应准确定位，根据自己所学专业和技能，合理合理选择职业；同时还可参加培训，给自己充充电。另一方面，大学生在择业过程中，还应改变过分依赖学校、家庭的观念，克服自己面对职场竞争的畏惧感，依靠自身实力大胆向企业推销自己。